20.5 C
İstanbul
Çarşamba, 12 Mayıs 2021

Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Atay: Kamuda işe alımlar tek kapıdan yapılacak

Benzer Haberler

Nazim Atay
Haber Yazarı
Ankara

Iktisat Muhabirleri Derneğinden (EMD) meydana getirilen açıklamaya gore, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Doç. Dr. Salim Atay, EMD Yönetim Kurulu üyeleriyle bir araya gelmiş olarak, gerçekleştirdikleri çalışmalara ilişkin değerlendirmede bulunmuş oldu.

EMD Başkanı Turgay Türker, görüşmede medyadaki istihdam sorununa dikkati çekerek, yazışma fakültelerinde eğitim gören öğrenciler ve işi olmayan gazetecilere destek olmak amacıyla başlatılan EMD Medya Okulu ve derneğin gösterim organı Ekonom dergisine ilişkin data verdi.

Atay da Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisinin hayata geçirdiği projelere dikkati çekerek, insan kaynağını etkin planlamanın ve yönetmenin temel bileşenlerinin başlangıcında liyakatin geldiğini bildirdi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın da her fırsatta bu mevzunun önemine değindiğini anımsatan Atay, şu değerlendirmede bulunmuş oldu:

“Mart ayında açıklanan Iktisat Düzeltim Paketi, bu anlamda son aşama kıymetli bir yol haritası çiziyor biz için. Bu kapsamda kamu personeline dair işlemlerin tek bir yönetim tarafınca yürütülmesi görevi de Ofisimize tevdi edildi. Bunun en temel göstergelerinden birisi olarak artık kamuda işe alımların tek adresi, bizim yerli ve ulusal bir yazılımla geliştirdiğimiz Kariyer Kapısı Platformu’muz. Bu platformla kamu istihdamında fırsat eşitliği ve liyakati önceleyen işe alımların yanı sıra verimliliğin artırılmasını hedefliyoruz.”

Bunun gerçekleşebilmesindeki en mühim hususun da iş ilanlarının saydam bir halde tüm ilgili kesimlerle paylaşılması bulunduğunu vurgulayan Atay, kamu kurumlarında işe alım süreçlerinin tamamının artık Kariyer Kapısı Platformu üstünden gerçekleştirileceğini, işe alım süreçlerinin tamamının izlenebilir sisteme haiz olunduğunu söyledi.

Atay, tüm kurumlarda liyakatin öne çıkmış olduğu, işe alım süreçlerinin izlenebildiği bir insan deposu portalını uygulamaya aldıklarına işaret ederek, “Bu yıl sonuna kadar kamuda işe alımların hepsine bu platform üstünden katkı veriyor olacağız. Doğrusu tüm bakanlıklar işe alımlarını Kariyer Kapısı üstünden meydana getirecek. Bu, fazlaca zamandır denemeler, pilot emek harcamalar yaptığımız bir sistem. Dolayısıyla belediyelerden ve hususi sektörden de kullanım için talepler geliyor.” ifadelerini kullandı.

“3 milyona yakın kamu çalışanımız sistemdeki eğitimlerden yararlanabiliyor”

“Eğitim Her Yerde” sloganıyla kamuda eğitim seferberliği duyuru ettiklerini anımsatan Atay, buradan hareketle 16 bakanlık özelinde ve tüm bakanlıklar genelinde personel eğitim ve geliştirme faaliyetlerinin çözümleme çalışmalarının devam ettiğini bildirdi.

Atay, eğitim gerekseme analizlerinin de yakında biteceğini ve neticelerini her bir bakanlığa bildirerek, yıl sonunda eğitimlerin gerçekleşme düzeyini raporlayacaklarını kaydetti.

Salim Atay, “Kamu çalışanının eğitim ve geliştirme faaliyetlerine yönelik ihtiyacı karşılamak, bu faaliyetlerin standardını ve çeşitliliğini çoğaltmak için gene yerli ve ulusal bir yazılım olan Uzaktan Eğitim Kapısı’nı hayata geçirdik. Bu platformumuzu da tüm kamu kurum ve kuruluşlarımızın kullanımına ücretsiz bir şekilde sunduk. Bugün 3 milyona yakın kamu çalışanımız sistem üstündeki eğitimlerden yararlanabiliyor.” bilgisini verdi.

“Türkiye’nin dönüşümü insan kaynağıyla olacak”

Türkiye’nin insan deposu envanterini çıkarttıklarını belirten Atay, elde edilecek verilerle şekillenecek insan deposu yönetimi ve planlamasıyla kamudaki insan kaynağında verimliliğin artırılmasını hedeflediklerini bildirdi.

Atay, geliştirdikleri bu araçlar etkin olarak kullanıldığında senelik 54 milyar liralık bir tutum öngördüklerine dikkati çekerek şunları kaydetti:

“54 milyar lira simgesel bir rakamdır, bir tek kamuda geliştirdiğimiz araçlarla bizim sağlayacağımız verimliliktir. Türkiye’nin dönüşümünün insan kaynağıyla olacağına inanıyoruz. Bizim hayata geçirdiğimiz projeler, kamuda insan deposu verimliliğini artırırken kamu kaynaklarından tutum sağlamayı da amaçlıyor. Bununla birlikte sadeleştirme ve standartlaştırma gayretimiz de var.”

Türkiye genelinde başta Cumhurbaşkanlığı olmak suretiyle TBMM, bakanlıklar ve onlara bağlı, ilgili ya da koordineli müessese ve iştiraklerde gerçekleştirdikleri KAMU-VERİ Anketi’nin de bu bakış açısının mühim bir aracı olduğuna işaret eden Atay, bayramdan sonrasında bu anketi {özel sektör} için de gerçekleştirmeyi planladıklarını belirtti.

KAMU-VERİ benzer biçimde karar alma süreçleri için kıymetli veriler sunan başka bir emek harcama daha bulunduğunu ifade eden Atay, şu detayları verdi:

“ÜNİ-VERİ kapsamında REBİS diye kısalttığımız Rektör Bilişim Sistemi var. Her rektör, üniversitesinden mezun olan öğrencilerin ne kadar sürede, hangi sektörde, hangi ücretle işe başladığını bu sistem üstünden izleyebiliyor. Üniversitelerimizin bölümleri ile iş gücü piyasası içinde bir karşılaştırma yapabiliyor, yetkinliklerin doğru iş kollarında kullanılıp kullanılmadığını görebiliyoruz. Bu sistem yönetimlerde fazlaca ciddi bir farkındalık oluşturdu. Üniversite, kendisiyle ilgili tüm verileri görebiliyor. Bir bölüm verimsizse, istihdam oranı düşükse bunu görmemezlikten gelmenin hiç kimseye bir faydası yok. Bu durum eğitimden mi kaynaklanıyor, yoksa günümüz iş dünyasının bir gereği mi bunu çözümleme etmesini hedefliyoruz. Yönetimlerden, gerekliyse orada insan deposu planlamasına gidilmesini bekliyoruz.”

“Yetişim Seferberliği Programı’nı genişlettik”

Atay, 2020’de hayata geçirilen ve bu yıl 135 bin başvuruya ulaştıkları Yetişim Seferberliği Programı’na da değinerek, bununla stajı, bir tek teknik fakültelerde tahsil gören yada malum üniversitelerde okuyan öğrencilere tanınan bir fırsat olmaktan çıkardıklarını, tüm fakülte ve yüksekokulları kapsayacak şekilde genişlettiklerini bildirdi.

Bu yıl yetişmen havuzunu 27 Nisan itibarıyla işverenlerin erişimine açtıklarını ve öğrencilerin yetişim tekliflerini almaya başladıklarını aktaran Atay, işverenlerin yıl sonuna kadar yetişim tekliflerini sunabileceklerini ve öğrencilerin kendileri için en uygun bulunduğunu düşündükleri teklifi kabul ederek stajlarına başlayabileceklerini açıkladı.

Atay, şu ana kadar 8 bin 536 öğrencinin kendilerine iletilen teklifi kabul ederek, yetişim yapacakları alan ve iş yerlerini seçtiklerine dikkati çekerek, “Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi olarak, her bir çalışmamızla ülke insanının ekonomiyle ilişkisini somut olarak kurmaya çaba gösteriyoruz.” ifadesini kullandı.

Türker, Atay’a “Iktisat, Politika ve Medya: Başkalaşımın Öyküsü” kitabını armağan etti.

YORUM YAZ

Yorumunuzu girin!
Buraya adınızı girin

Son Gelişmeler

Benzer Haberler