16.1 C
İstanbul
Salı, 12 Ekim 2021

6. İnovasyonda Hanım Projesi kapılarını yeni girişimcilere açıyor

Benzer Haberler

Eralp Yalçın
Ekonomi Yazarı
İstanbul

Hanım ve Demokrasi Derneği (KADEM) Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Sümeyye Erdoğan Bayraktar, ekonomik güce erişim mevzusunda kadın-erkek arasındaki uçurumun sadece bayanların katma kıymeti yüksek teknolojik girişimleri gerçekleştirmesiyle kapanabileceğini belirterek, bu doğrultuda “İnovasyonda Hanım Projesi”ni cinsiyet adaletinin tesisinde büyük bir adım olarak gördüklerini kaydetti.

KADEM, TÜBİTAK Marmara Teknokent, Bilişim Vadisi ve KOSGEB işbirliğiyle düzenlenen 6. İnovasyonda Hanım Projesi‘nin eğitim kampının açılışında konuşan , Sümeyye Erdoğan Bayraktar, KADEM’in markalaşmış projelerinden olan “İnovasyonda Hanım“ın, her yıl heyecanla bekledikleri ve tüm süreçlerini takip ettikleri bir proje bulunduğunu söyledi.

Projeyi 2015’te hayata geçirirken, ilk olarak kendini geliştirmek, ülke ekonomisine katkı sağlamak isteyen girişimci hanımefendilere ulaşmayı, teknoloji odaklı olarak kendi işini oluşturmak yada kurduğu işi geliştirmek isteyen hanımefendilere inovasyon kabiliyeti kazandırmayı amaçladıklarını aktaran Bayraktar, 6 senenin sonunda projeye başvuran, kamplara katılan ve ödül alan projelere baktıklarında, mühim bir boşluğu doldurduklarını gördüklerini açıkladı.

Nereden başlayacağını bilmediği yada olanak bulamadığı için projesini girişime dönüştüremeyen pek oldukça kadının bulunduğunu dile getiren Bayraktar, bu bayanların desteklenmelerinin ve lüzumlu eğitimi almalarının, inovasyon yolculuklarının başarıya erişmesi için oldukça mühim bulunduğunu altını çizdi.

İnovasyonda Hanım Projesi’nin Türkiye’nin 2023 vizyonu için de stratejik değere haiz bulunduğunu belirten Bayraktar, bundan dolayı günümüzde data, beceri ve kabiliyetinden yeteri kadar faydalanılmayan bayanların iş hayatında etkin rol almasının, hanım girişimcilerin yetkinliklerinin artırılması, potansiyellerinin yüksek teşebbüslere dönüştürülmesi ve fikirlerinin ticarileşmesinin gelişen ekonomiler için stratejik bir zorunluluk bulunduğunu kaydetti.

Bugün girişimcilik ekosisteminin oldukça daha çok hanım girişimciye ihtiyacı bulunduğunu, bu sebeple hanım girişimciliğinin yeni istihdam sahaları yaratması ve iş sahalarının çeşitlenmesi açısından da desteklenmesi icap ettiğini ifade eden Bayraktar, sözlerine şu şekilde devam etti:

“İnovasyonda Hanım Projesi’nden destek alan hanım girişimcilerin, sürdürülebilir ticari kıymet oluşturan firmalar kurması, iş gücü piyasasında yer bulması ekonomiye de ivme kazandıracaktır. Ekonomik güce erişim mevzusunda kadın-erkek arasındaki yar, sadece bayanların katma kıymeti yüksek teknolojik girişimleri gerçekleştirmesiyle kapanabilir. Bu uçurumun kapanmasıyla da bayanların her alandaki mağduriyetlerinin giderilmesi mümkün olabilir. Dolayısıyla bu projeyi biz, cinsiyet adaletinin tesisi noktasında büyük bir adım olarak görüyoruz.”

Projeye bugüne dek 1.586 girişimci kadının başvurduğunu, içlerinden 144 proje sahibinin kamplara katılarak eğitim aldığını, 25 hanım girişimcinin ödül almaya hak kazandığını dile getiren Bayraktar, bunların içinde kendi şirketini kuran, markasını oluşturan, sektörde isim meydana getiren, hatta internasyonal ödüller alan hanım girişimcilerin bulunduğunu söylemiş oldu.

Bayraktar, her yıl katılımcılar arasından ilk 5 kişiye, projelerinin yazım aşamasından üretimine kadar, hususi eğitimler ve danışmanlık hizmetleriyle rehberlik ettiklerini ifade ederek, “Hanım girişimcilerin projeden aldıkları güçle, bugüne dek uzak durdukları endüstri, sanayi, bilişim ve teknoloji şeklinde alanlarda da başarı göstermiş işlere imza attıklarını, tıp, beslenme, kozmetik, tekstil, sıhhat, yazılım, temizlik, lojistik, yiyecek ve hizmet sektörü şeklinde oldukça değişik alanlardaki projelerini teşebbüse dönüştürdüklerini gördük.” ifadelerini kullandı.

“Bayanların teşvik edilmesi kalkınmaya ayrı bir zenginlik kazandırıyor”

TÜBİTAK Marmara Teknokent Yönetim Kurulu Başkanı ve Genel Müdürü Mehmet Ali Okur da bayanların iş hayatına ve dolayısıyla ülke ekonomisine katkılarının göz önünde bulundurulması ihtiyaç duyulan mühim bir gerçek bulunduğunu, bununla beraber bayanların istihdamını arttırmanın ve girişimcilik ekosisteminde yer edinmelerini sağlamanın mühim bir mesuliyet bulunduğunu söylemiş oldu.

Okur, bayanların rol almış olduğu demokrasi iyi mi zenginleşiyorsa, girişimcilikte de bayanların teşvik edilmesinin, ekonomik ve toplumsal kalkınmaya ayrı bir zenginlik kazandırdığını açıkladı.

“Strateji olarak belirlediğimiz başlıklardan biri hanım girişimciliğinin desteklenmesi”

Bilişim Vadisi Genel Müdürü Ahmet Serdar İbrahimcioğlu, dengenin olduğu yerde iş gücünün pozitif yönde hale geldiğini, bunun dünyaca yapılmış araştırmalarla da belirlenmiş bilimsel bir rapor bulunduğunu belirtti.

En oldukça konuştukları iki mevzunun yenilikçilik ve yaratıcılık bulunduğunu dile getiren İbrahimcioğlu, “İki mevzu da aslına bakarsak temelde bir şeyi öne çıkartıyor, o da girişimcilik kapasitesinin arttırılması.” dedi.

Bilişim Vadisi’nin yönetim ekibinin yüzde 60’ının hanım, yüzde 40’ının adam bulunduğunu aktaran İbrahimcioğlu, çalışanların da yüzde 45’inin hanım, yüzde 55’inin adam bulunduğunu belirtti.

Dünya literatüründe teknoloji içindeki hanım emek harcama oranının yüzde 25, Türkiye’de yüzde 21 bulunduğunu ifade eden İbrahimcioğlu, bu sayıları arttırmak istediklerini bundan dolayı dengenin olduğu yerde, yenilikçiliğin bulunduğunu kaydetti.

Bu kamptan ödül alanlara, Bilişim Vadisi Girişimcilik Merkezi’nde hem hukuki hem mali hem patent desteğinin parasız verileceğini, ticarileşme noktasında da finansal katkı sağlayacaklarını özetleyen İbrahimcioğlu, strateji olarak belirledikleri başlıklardan birinin hanım girişimciliğinin desteklenmesi bulunduğunu altını çizdi.

“Son 10 yılda hanım girişimcilerimize 1,7 milyar lira destek verdik”

KOSGEB İMES Müdürü Ertuğrul Çetinkaya da kampa ilk kez katıldıklarını dile getirerek, “Biz burada ne olursa olsun olmalıyız bundan dolayı Türkiye’de girişimcilik, Ar-Ge, inovasyon ve destek sunar mevzusunda oldukça mühim bir yer işgal ediyor KOSGEB. Ikimiz de son 10 yılda bilhassa hanım girişimcilerimize 1,7 milyar lira destek verdik. Türkiye’de girişimcilik eğitimleri milyonlarca kişiye ulaştı. Bunların yarısı hanım girişimci adaylarıydı. Bu bayanların da ortalama 60 bini iş kurdu.” diye konuştu.

Her hafta hanım girişimcileri dinlediklerini ifade eden Çetinkaya, “Her hafta 15 civarında proje dinliyoruz İleri Girişimcilik Destek Programı kapsamında ve destek sonucu veriyoruz. Müdürlüklerimize gelin, desteklerimize bakın ve bizim programımıza başvurun.” dedi.

30 girişimci hanım kampa katılıyor

Bayanların girişimcilik cesaretini çoğaltmak ve projelerini, istihdam potansiyeli yüksek teşebbüslere dönüştürmelerine destek olmak hedefi ve “Projeni geliştir, zamanı sen değiştir” sloganıyla düzenlenen proje kapsamında yargıcı heyetinin değerlendirilmeleri sonunda elemeleri geçen 30 girişimci hanıma 5 gün süresince alanında uzman mentor ve eğitimciler eşliğinde “Girişimcilik ve start up ekosistemi”, “Start up analizi”, “Teknolojik olgunluk”, “Girişimcilikte liderlik”, “İş fikirleri spot analizi”, “İş hukuku ve mentorlük” şeklinde pek oldukça mevzuda eğitim verilecek.

Kampa katılan girişimci bayanlar 6. günde yargıcı heyetine kendi projelerinin sunumunu meydana getirecek 17 Ekim’de yargıcı heyetinin puanlamalarıyla finale kalan 5 girişimci hanım kristal ödül alırken, kampa katılan 30 girişimciye sertifika verilecek. Kristal ödüle layık bulunan 5 proje sahibine bir yıl içinde ulusal ve internasyonal destek programından destek alması durumunda 50 bin lira para ödülü verilecek.

YORUM YAZ

Yorumunuzu girin!
Buraya adınızı girin

Son Gelişmeler

Benzer Haberler